Šta se vrednuje tokom programa i kako skupljate bodove?
Kroz ovogodišnji ciklus Leader Roots programa uvodimo jasan i transparentan sistem bodovanja kako bismo dodatno motivisali učešće, praćenje sadržaja i primjenu naučenog. Cilj evaluacije nije ocjenjivanje, već podsticanje aktivnog učešća, ličnog razvoja i doprinošenja zajednici učesnika.
Kako funkcioniše bodovanje?
Svaka sesija donosi mogućnost osvajanja maksimalno 14 bodova, kroz sljedeće tri kategorije:
1. Mini kviz znanja – do 10 bodova
Na kraju svake sesije, dobit ćete kratak online kviz (do 10 pitanja) koji se odnosi na koncepte, alate i sadržaj sa tog modula.
1 tačan odgovor = 1 bod
Kviz je individualan, vremenski ograničen i bit će dostupan odmah nakon sesije.
Kviz se popunjava putem platforme (Mentimeter – više informacija na licu mjesta).
2. Prisustvo na sesiji – 1 bod
Vaše prisustvo na sesiji se evidentira na početku svakog modula.
Svaka sesija nosi 1 bod za prisustvo.
Kašnjenja duža od 30 minuta ili raniji odlazak mogu uticati na dobijanje boda (iznimke uz opravdanje).
3. Bonus bodovi za angažman – do 3 boda
Dodatni bodovi se dodjeljuju za:
- Kreativne ili vrijedne doprinose u diskusiji, radionicama i timskom radu
- Podjelu konkretnih primjera iz prakse
- Postavljanje kvalitetnih pitanja gostima/predavačima
- Preuzimanje inicijative unutar tima
- Doprinos razmjeni ideja i povezivanju grupe
Ove bodove facilitatori i tim AmCham-a dodjeljuju na osnovu ukupnog utiska angažmana tokom sesije.
Ko ulazi u finale?
Nakon svih sesija, pet učesnika s najvećim brojem bodova ulazi u finalni izazov – Leadership Pitch, gdje će pred žirijem iz business leader kompanija predstaviti jedan lični liderski izazov i način kako bi ga riješili.
Zašto ovo radimo?
Ovaj sistem evaluacije vam omogućava:
- da pratite svoj napredak iz sesije u sesiju
- da kroz igru i izazov dodatno učite i rastete
- da budete prepoznati za trud, rad i angažman koji često ostanu “nevidljivi”
- da se motivišete i inspirišete kroz zdravu, podržavajuću konkurenciju