Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Američka trgovačka komora BiH sa zadovoljstvom predstavlja kompaniju ZIRA kao jednog od sponzora “Leader Roots“ programa. Ovogodišnja poruka bit će usmjerena u cilju okupljanja prve generacije koja će nastaviti voditi poslovnu zajednicu u Bosni i Hercegovini, ali i raditi na transformaciji kreiranja zdravije sredine za poslovnu praksu. ZIRA je produktno orijentisana kompanija, prisutna na tržištu...
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.