Bivši kolege sada vas posmatraju kroz prizmu autoriteta, dok vi istovremeno balansirate između očuvanja ranijih odnosa i izgradnje nove profesionalne distance koja osigurava kredibilitet. Uspješna tranzicija zahtijeva visok nivo emocionalne inteligencije, tj. sposobnost da prepoznate i upravljate sopstvenim emocijama, ali i da razumijete i adresirate osjećaje tima, uključujući nesigurnost, otpor. Redefinisanje odnosa znači postavljanje granica koje čuvaju i profesionalni autoritet i međuljudsku povezanost.
Cilj je naučiti pravilno voditi tranziciju iz jednakog u rukovodeći odnos.
Teorijski okvir: Tranzicija iz jednakog u lidersku poziciju zahtijeva emocionalnu inteligenciju, jasnoću komunikacije i redefinisanje odnosa.
Samoprocjena: Koliko se moj odnos sa bivšim kolegama promijenio?
Refleksija: Kako sam komunicirao svoju novu ulogu i autoritet?
Raiffeisen Bank d.d. BiH je jedna od vodećih banaka u Bosni i Hercegovini, prepoznata po snažnom fokusu na stabilnost, odgovorno upravljanje i dugoročne odnose s klijentima. Poznata je po razvoju savremenih digitalnih bankarskih rješenja i kontinuiranim ulaganjima u unapređenje korisničkog iskustva. Banka se izdvaja i po aktivnoj ulozi u podršci poslovnoj zajednici, finansijskoj pismenosti i razvoju održivih praksi u bankarskom sektoru.


