Admir Drinić je generalni direktor kompanije Telemach BH, jedne od vodećih telekomunikacijskih kompanija u Bosni i Hercegovini. Kao menadžer s dugogodišnjim iskustvom u ICT i medijskom sektoru, prepoznat je po fokusu na modernizaciju poslovanja, razvoj ljudi i izgradnju organizacijske kulture zasnovane na povjerenju i odgovornosti. U svom radu često ističe važnost liderstva koje se ne oslanja samo na hijerarhiju, već na uticaj, komunikaciju i primjer u svakodnevnom radu.
Polaznici će naučiti kako povjerenje, autentičnost i dosljednost stvaraju autoritet koji nije zasnovan na hijerarhiji, nego na vrijednostima i rezultatima. Kroz praktične simulacije i peer feedback, učesnici će testirati svoje sposobnosti da uvjere, inspirišu i vode tim u situacijama gdje im formalna pozicija ne daje moć. Cilj je razumjeti kako kreirati uticaj kroz vrijednosti, a ne poziciju.
Liderstvo je funkcija uticaja, ne titule. Postoji kroz povjerenje, primjer i inicijativu.
Samoprocjena: Ko me slijedi bez da to mora?
Refleksija: Kada sam pokazao lidersko ponašanje bez formalne pozicije?
O liderstvu bez autoriteta učescini će učiti od Admira Drinića (CEO, Telemach BH) i Marije Sinanović (osnivačica i glavna edukatorica Yellow Brick).
