Liderstvo bez autoriteta: Zašto moderne kompanije traže vještine koje ...
U okviru Leader Roots programa Američke trgovačke komore u BiH, Telemach BH bio je domaćin sesije posvećene jednoj od najvažnijih kompetencija savremenog liderstva: sposobnosti da se utiče bez oslanjanja na formalnu poziciju moći. Fokus susreta bio je na razumijevanju kako se autoritet danas gradi kroz povjerenje, dosljednost i kvalitet komunikacije, a ne kroz hijerarhiju. Admir...
Leader’s Talks: Eldar Dudo gradi kulturu povjerenja
U savremenim timovima, kvalitet odnosa i jasnoća komunikacije često imaju jednaku težinu kao i tehničke vještine, a povratna informacija postaje jedan od najvažnijih alata liderstva. U ovom izdanju donosimo razgovor s Eldarom Dudom, menadžerom koji je kroz godine rada razvijao svoj pristup davanju povratne informacije u zahtjevnim situacijama, od rada s iskusnijim kolegama do stabilizacije...
Od „gašenja požara“ do strateškog razmišljanja u Orbico
U okviru treće sesije ovogodišnjeg ciklusa Leader Roots programa, učesnici su u saradnji s kompanijom Orbico imali priliku raditi na jednoj od ključnih tema savremenog menadžmenta – prelasku sa reaktivnog načina rada na strateško promišljanje i dugoročno planiranje. Fokus susreta bio je na izazovima s kojima se middle menadžeri svakodnevno suočavaju: kako donositi odluke pod...
Kultura povratne informacije s UNIQA osiguranjem
Povratna informacija ostaje jedan od najvažnijih, ali i najčešće zanemarenih alata savremenog liderstva. U okruženju u kojem se promjene odvijaju brže nego ikada, sposobnost da se jasno komunicira, sluša i reaguje postaje ključ profesionalnog razvoja. Upravo toj temi bila je posvećena druga sesija četvrte generacije Leader Roots programa, koji realizuje Američka trgovačka komora u BiH...
Leader’s Talks: Armin Suljić o tome kako izgleda stvarna tranzic...
Ulazak u menadžersku ulogu često izgleda kao logičan korak naprijed, ali u praksi predstavlja jednu od najzahtjevnijih profesionalnih tranzicija. Za Armina Suljića, direktora retail proizvoda, iz Raiffeisen Bank dd BiH, prelazak iz uloge kolege u ulogu menadžera donio je važnu lekciju koju mnogi novi lideri nauče tek kroz iskustvo: autoritet ne dolazi s titulom, već...
Četvrta sezona sa Raiffeisen BANK dd BiH u glavnoj ulozi
U okviru četvrte generacije Leader Roots programa održana je prva sesija u saradnji sa Raiffeisen bankom, koja je tradicionalno i ove godine otvorila ciklus predavanja i radionica. Učesnici su imali priliku da se upoznaju sa temom „Od kolege do menadžera“, a predavanje su održali Igor Đukić i Armin Suljić, koji su sa polaznicima podijelili svoja...
Počela četvrta generacija Leader Roots programa
Sa zadovoljstvom objavljujemo da je četvrta generacija Leader Roots programa zvanično započela sa radom i edukacijama za ovu godinu. Prva sesija održana je u Sarajevu, u saradnji sa Raiffeisen bankom, i time je otvoren još jedan ciklus kroz koji će polaznici imati priliku da uče, diskutuju i razvijaju svoje liderske vještine u direktnom kontaktu sa...
Season 3 Finale: Završna ceremonija Leader Roots 2024/2025
U srcu Sarajeva, pod svodovima Gradske vijećnice, svečano smo obilježili završetak treće generacije Leader Roots programa. Pedeset učesnika iz 34 kompanije članice Američke trgovačke komore u BiH (AmCham BiH) ponijelo je certifikate, ali i mnogo više od toga; iskustvo, znanje i odnose koji će ostati s njima daleko nakon posljednje sesije. Leader Roots je osmišljen...
Sistemsko razmišljanje kao osnova odgovornog liderstva u Roche d.o.o. ...
Na jedanaestoj, ujedno i posljednjoj sesiji ove generacije Leader Roots programa, susreli smo se s jednim od najvažnijih koncepata savremenog liderstva: sistemskim razmišljanjem. U saradnji s kompanijom Roche d.o.o. – Roche Ltd., otvorili smo razgovor o tome kako lideri u kompleksnim organizacijama mogu donositi odluke koje ne rješavaju samo trenutne izazove, već oblikuju zdravije, efikasnije...
Kultura međugeneracijskog povjerenja – Lekcije iz Solane (AS Holding)
U Tuzli smo zajedno naučili nešto što se ne može pronaći u priručnicima. Na još jednoj sesiji Leader Roots programa, uz podršku kompanije Solana d.d. Tuzla iz sistema AS Holdinga, otvorili smo važnu temu koja ponekad ostaje neizgovorena u svakodnevnim timovima: kako raditi i graditi povjerenje među generacijama? Posjetili smo pogon u kojem nastaje jedna...