Universally applicable IT project management tips&tricks

Izazovi generacijskog jaza u proizvodnom sektoru; Privlačenje i zdržavanje mladih talenata u proizvodnoj industriji

Solana d.d. Tuzla je osnovana 1885. godine i ove godine slavi svojih jubilarnih 140 godina.

Kroz svoju dugu industrijsku tradiciju uvijek je zauzimala lidersku regionalnu poziciju.

Dobro planiranom i društveno odgovornom poslovnom politikom uz potpuno uvažavanje tržišnih principa današnjice, permanentnim investicijskim ciklusima kroz modernizaciju proizvodnih pogona i adekvatnim upravljanjem ljudskim resursima je uspjela da ostvari povećanje efikasnosti svog poslovanja koje joj je omogućilo naglu tržišnu ekspanziju, te se etablirala kao jedan od ključnih proizvođača soli na tržištu jugoistočne Europe.

Solana d.d. posluje po motom „Kvalitet sa tradicijom“.

Njihova proizvodnja se zasniva na procesu vakuum uparavanja sirove slane vode i jedinstvena je na širem području naše regije. Novi zaposleni se edukuju najvećim dijelom u pogonima.

U okviru većine procesa imaju timove koji su sastavljeni od radnika koji pripadaju tri, pa čak i četiri generacije, te uspješno posluju i sarađuju.

Tradicionalna kompanija koja je okrenuta modernim trendovima odolijeva uticajima tržišta i odgovara na zahtjeve novih generacija kroz implementaciju novih ideja i individualiziran pristup potrebama i zahjevima pojedinaca.

Koja je tajna i kako pomiriti interese i načine rada generacije X, milenijalsa, generacije Z, pa čak i baby boomersa otkrićemo vam u kratkom predavanju, te razgovoru sa našim leaderima.

Informacije o modulu

Predavač:
AS Holding
Lokacija:
Tuzla
Datum i vrijeme:
12.5.2025.
Modul:
Leadership
Za koga:
Samo za polaznike Leader roots program

Ema Obralić je doktorica hemijskih nauka.

Svoju karijeru gradi u Solani d.d. Tuzla i Univerzitetu u Tuzli.

Interni je auditor za HACCP,  ISO 14001:2004; Halal, ISO 22000, FAMI QS, ISO 17025; FSSC 22000 i Lead auditor za ISO 9001: 2015.

Trenutno obnaša funkciju Direktorice sektora poslovne kvalitete u okviru koje se vodi briga o svim aspektima sigurnosti i kvaliteta naših procesa i proizvoda.

Članica je ansambla Iskre što puno govori o njenoj ljubavi prema pjesmi.

Meliha Rizvić je izvršna direktorica za HR, pravo i usklađenost, član je Uprave Solane od 2018. godine, te član više nadzornih i upravnih odbora.

Svoje dugogodišnje radno iskustvo gradila je kroz realni sektor baveći se korporativnim pravom i ljudskim resursima.

Posebnu pažnju u svom radu posvećuje usklađenosti u svim sferama poslovanja te je veliki borac za jednakopravnost.

Mirela Salkić je izvršna direktorica za finansije i najmlađi član Uprave u zadnjih 30 godina, sa posebnom strašću prema kontrolingu.

Iza sebe ima uspješno implementirane projekte na softverskim rješenjima i finansijskim procedurama.

U svom radu spaja analitičnost, strateško razmišljanje i ljubav prema optimizaciji procesa.

Karijeru je razvila kroz različite pozicije unutar Solane, što dodatno govori o predanosti i stabilnosti.

Adnan Aljić je diplomirani pravnik.

Od 2015. godine zaposlen je u Dioničkom društvu Solana Tuzla, gdje obavlja poslove Sekretara Društva, kao i poslove rukovodioca Službe za opšte i pravne poslove i usklađenost.

Tokom svog dugogodišnjeg radnog iskustva, završio je mnogobrojne edukacije iz oblasti prava, te je jedan od alumnista programa Leader Roots.

U okviru kompanije je prepoznat kao pojedinac sa izraženim osobinama etičnosti i povjerenja.

U slobodno vrijeme rekreativno se bavi sportom i član je Tuzlanske tenis lige.

Bakir Smailagić je direktor Solana d.d. Tuzla.

Menadžer sa bogatim iskustvom u privredi i društvenom angažmanu.

Prije preuzimanja pozicije direktora u Solana d.d. Tuzla, stekao je značajno iskustvo na vodećim pozicijama u nekoliko renomiranih kompanija, uključujući Mlin i pekara d.o.o. Ljubače, Klas d.d. Sarajevo, Konzum d.d. Sarajevo, Velpro d.d. Sarajevo i CPA d.o.o. Tojšići.

Pored poslovne karijere, aktivan je i u nevladinom sektoru, gdje doprinosi humanitarnim i obrazovnim projektima usmerenim na podršku zajednici i mladima kroz razne programe razmjene i pomoći.

Nedžad Ponjavić je diplomirani inžinjer tehnologije.

Prvo radno iskustvo imao je u oblasti trgovine, te od 2003. godine dolazi u Solanu kao pripravnik i ostaje do danas.

Kroz svoju dugogodišnju karijeru prolazi sve faze procesa proizvodnje i pakovanja soli, te danas obnaša funkciju Rukovodioca službe Logistike.

Lider je koji vodi timove sa najviše zaposlenika u Solana d.d. Tuzla. Gaji posebnu strast prema ljepotama Hercegovine.

Share:
The information provided on this Web site is not official U.S. Government information and does not represent the views or positions of the U.S. Agency for International Development or the U.S. Government.
Sitemap Created by Articoolisan