Proces promjene vizualnog identiteta i moć efektivne povratne informac...
Američka trgovačka komora u BiH (AmCham BiH) i kompanija ZIRA Group udružile su snage na petoj sesiji Leader Roots programa kako bi istražile svijet kreativnog razmišljanja, s fokusom na nedavnu promjenu vizualnog identiteta. Aleksandra Kuljanin, menadžerica za marketing i komunikacije, Mirza Selimović, vizualni dizajner i Nađa Firdus Kreso, stručnjakinja za ljudske resurse i razvoj talenata...
Da li je vještačka inteligencija danas najveći izazov menadžmentu uspj...
Da li je vještačka inteligencija najveći izazov za menadžere današnjice? Ovo pitanje obilježilo je četvrtu sesiju Leader Roots programa, održanu u kompaniji LANACO, gdje su učesnici, kroz izlaganja Dragana Ninića i Miloša Trkulje, PhD, analizirali kako AI oblikuje strateške odluke i operativne procese u kompanijama. Razgovaralo se o tome kako AI može olakšati donošenje odluka,...
S3: E3 – Interna i eksterna korporativna komunikacija sa Hemofar...
Treća sesija Leader Roots programa, organizovana u saradnji sa Hemofarm A.D., donijela je učesnicima priliku da sagledaju ulogu liderstva u savremenom poslovanju iz sasvim novog ugla. Program je započeo uvodnim obraćanjem Saše Uroševića, direktora Hemofarma, koji je podijelio svoje viđenje liderstva i društvene odgovornosti kompanija. Istakao je važnost dosljednosti u vrijednostima koje kompanija njeguje, kao...
Kako zvuči glas lidera? – Telemach BH
AmCham i Telemach zajedno za Leader Roots Liderstvo se često poistovjećuje sa donošenjem odluka i strateškim vođenjem timova, ali jedna od najvažnijih vještina koju lider treba da savlada jeste javni nastup. U svijetu poslovanja, mogućnost prenošenja jasnih i uvjerljivih poruka često odlučuje o uspjehu lidera. Svjesni toga, Američka trgovačka komora u BiH i Telemach BH...
Prva sesija Leader Roots 2024/2025 – AmCham BiH predvodi razvoj lidera...
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Počinje druga godina programa Leader Roots: Putovanje obogaćenog učenj...
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Telemach BH održao treći Leader Roots masterclass
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Sponzor Novo Nordisk Pharm je održao drugi masterclass
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Leader Roots i LANACO
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Vienna osiguranje i Leader Roots
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.