Kako Coca-Cola HBC B-H prepoznaje i razvija talente

Kako izgleda kada lideri prepoznaju potencijal unutar svojih timova i aktivno rade na njegovom razvoju? Upravo o tome su učesnici osme Leader Roots sesije imali priliku učiti kroz iskustvo kompanije Coca-Cola HBC B-H Sarajevo. U proizvodnom pogonu ove kompanije, okupljeno je 60 mladih stručnjaka koji su, osim obilaska proizvodnje, iz prve ruke čuli kako jedna od najprepoznatljivijih svjetskih korporacija pristupa razvoju talenata i budućih lidera.

Dora Strezova-Nikolova, generalna direktorica Coca-Cole HBC Adria, naglasila je važnost sistematskog pristupa razvoju zaposlenih, te podijelila iskustva iz prakse koja pokazuju kako jedna organizacija može postati inkubator lidera. Igor Zgrabljić govorio je o utjecaju koji kompanija ima na zajednicu, dok je Marko Barović približio učesnicima kako optimizacija procesa unutar firme može poslužiti kao alat za individualni i timski napredak.

Ova sesija ponudila je konkretne strategije koje mogu pomoći menadžerima da izgrade održive timove i doprinesu dugoročnoj konkurentnosti svojih organizacija. Kroz Leader Roots program, mladi lideri dobivaju priliku da uče od najboljih, stiču uvide iz realnog poslovnog okruženja i razvijaju vještine potrebne za savremeno vođenje.