Da li je vještačka inteligencija danas najveći izazov menadžmentu uspj...
Da li je vještačka inteligencija najveći izazov za menadžere današnjice? Ovo pitanje obilježilo je četvrtu sesiju Leader Roots programa, održanu u kompaniji LANACO, gdje su učesnici, kroz izlaganja Dragana Ninića i Miloša Trkulje, PhD, analizirali kako AI oblikuje strateške odluke i operativne procese u kompanijama. Razgovaralo se o tome kako AI može olakšati donošenje odluka,...
S3: E3 – Interna i eksterna korporativna komunikacija sa Hemofar...
Treća sesija Leader Roots programa, organizovana u saradnji sa Hemofarm A.D., donijela je učesnicima priliku da sagledaju ulogu liderstva u savremenom poslovanju iz sasvim novog ugla. Program je započeo uvodnim obraćanjem Saše Uroševića, direktora Hemofarma, koji je podijelio svoje viđenje liderstva i društvene odgovornosti kompanija. Istakao je važnost dosljednosti u vrijednostima koje kompanija njeguje, kao...
Kako zvuči glas lidera? – Telemach BH
AmCham i Telemach zajedno za Leader Roots Liderstvo se često poistovjećuje sa donošenjem odluka i strateškim vođenjem timova, ali jedna od najvažnijih vještina koju lider treba da savlada jeste javni nastup. U svijetu poslovanja, mogućnost prenošenja jasnih i uvjerljivih poruka često odlučuje o uspjehu lidera. Svjesni toga, Američka trgovačka komora u BiH i Telemach BH...
Prva sesija Leader Roots 2024/2025 – AmCham BiH predvodi razvoj lidera...
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Počinje druga godina programa Leader Roots: Putovanje obogaćenog učenj...
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Telemach BH održao treći Leader Roots masterclass
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Sponzor Novo Nordisk Pharm je održao drugi masterclass
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Leader Roots i LANACO
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
Vienna osiguranje i Leader Roots
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.
AS Holding je sada dio Leader Roots programa
Benefiti za svakog polaznika, mladog lidera između 24 i 36 godina starosti, koji je od strane svoje kompanije prepoznat kao budući lider, su raznoliki ali svakako jako vrijedni. Ovaj program za cilj ima razviti liderske vještine, kreativno razmišljanje, organizacijske vještine i postaviti osnov za budući rast.